【15年以上のデータ測定から導き出された難関企業内定者の"ある共通点"とは！？】
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
・°＋.。.:*・°＋.。.:*.。.:*・°＋.。.:*・°＋.。.:*・°＋.。.:*・°＋.。.:*・°＋.。.:*・°
2016年4月より
就職力養成講座―ビジネス基礎力向上プログラム―
開講！
～難関企業内定のカリスマこと藤田聰氏が徹底指導～
内定を超えた、入社後に結果を出せる人材になれる！
・°＋.。.:*・°＋.。.:*.。.:*・°＋.。.:*・°＋.。.:*・°＋.。.:*・°＋.。.:*・°＋.。.:*・°
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
みなさん、こんにちは。
本日は、就職力養成講座のプロフェッショナル講師 藤田聰氏が、15年以上に亘るゼミナールの指導、インターンシップ受け入れなどの大学生の能力開発から導き出した衝撃的なデータをご紹介します。
まずはこちらのグラフをご覧ください。
このグラフは、大学生のビジネス基礎力の平均点と、企業群別の内定者平均点を比較したものです。
上位大学の学生ほど、また、人材輩出企業と称される難関企業への内定者ほど、ビジネス基礎力が高いという事実がお分かりいただけるでしょう。
すなわち、「ビジネス基礎力＝就職力を高めること」こそが、「ハイレベル就職」への近道なのです！
就職力とは、体力・ビジョン力・リーダーシップ力などの入社後に成果を出すために必要な基礎能力のことを指し、下図のセブン・レイヤーズモデルによって数値化・視覚化することができます。
この就職力は、就活のテクニック論のように、一朝一夕に身に付くものではありません。しっかりとビジョンを明確化し、目標達成のための行動の習慣化を徹底する必要があるのです。
しかし、常に向上心を持って目標達成を意識し続けることは簡単なことではないでしょう。
そこで、そんなみなさんのやる気を就職力養成講座が徹底サポートいたします！
どのようなカリキュラムがあるのか等、詳しくは３・４月の無料ご説明会へお気軽にお越しください！
【就職力養成講座 無料ご説明会】
■日時：3月10日(木)、17日(木)、24日(木)、31日(木) 10時-12時
4月7日(木)、14日(木)、21日(木)、28日(木) 18時-20時
※個別相談も随時承ります
■対象：新大学３・４年生
