体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部が就活で強いワケ
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みなさん、こんにちは。
就職力養成講座 事務局の篠田です。
5月下旬になり、18年度卒向けの就活セミナーやサマーインターン説明会が増えてきましたね。就活情報を得るために多くの就活サイトに登録し、同じような質問に答えることに嫌気がさしている人も多いのではないでしょうか。
就活サイトで必ずといっても過言でないくらい頻繁に聞かれる質問、それは「体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部ですか?」ですよね。すべてに該当しない人を憂鬱な気分にさせる質問です。
では、なぜ企業はこのような経験の有無を聞いてくるのでしょうか。
それは、体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部の方が無所属の学生より多くの経験をしていると考えられているからです。ビジネスの世界では、経験がものを言います。ただ講義を聞いたり本を読んだりしただけでは不十分です。インプットした知識をアウトプットして始めて意味を成します。体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部というのはアウトプットする機会が単純に多いため、経験豊富であり、ビジネスの場で重宝されるのです。
このことは、人材の評価を長年行ってきた株式会社企業変革創造の調査でも明らかになっています。以下のグラフをご覧ください。
グラフから分かるように、体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部は無所属の学生より約100点もビジネス基礎力が高いのです。
しかし、今から「体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部のいずれかになろう!」と決心したところで無理がありますよね。皆が皆、このようなアウトプットの機会を得ることは極めて難しいと言えるでしょう。
そこで、私達の実施している就職力養成講座が大学生の皆様に貴重なアウトプットの場を提供いたします。就職力養成講座はインターンシップベースのプログラムで、意識の高い仲間たちと切磋琢磨しながらプロジェクト型課題に取り組むことができます。また、社長直々にフィードバックをもらえるので圧倒的に成長できます。
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