2016年4月開講 学歴フィルターの壁をブチ破れ! 輝くキャリアを切り拓くための「就職力養成講座」
大学生の能力開発のカリスマが、輝くキャリアを切り開くための第一歩を徹底支援！
数多くのリーディングカンパニーが採用している「市場価値測定テスト」によって、個の能力の可視化と最大成長を可能にした「就職力養成講座」が2016年4月開講します！
講師を務めるのは株式会社企業変革創造 代表取締役社長の藤田聰氏。
社長が直接指導する、10名限定の特別プログラムです。
◆就活力と就職力の違い
就活力：難関企業からの内定獲得のための資格取得や就活対策（エントリーシート・面接・グループディスカッション対策など）。
就職力：全てのビジネスパーソンが成果を上げるために必要とされるスキルのことで、いわばどのビジネスにも必要不可欠な“筋肉”のこと。
就職活動の真の目的は、目先の内定ではなく、「入社後にあなたが結果を残して活躍すること」です。小手先だけの就活力では、幸せなキャリアを切り拓くことは難しいでしょう。
◆全50~100回、充実したOJT型プログラム
就職力養成講座は、受講者の学年に合わせ、新3年生向け 2年間 全100回コースと新4年生向け 1年間 全50回コースに分かれています。
両コースともに、カリキュラム内容は変わらず、ビジョニングによるゴール設定・行動計画の策定と、インターンシップによるビジネス力養成に継続して取り組みます。
講師である藤田氏はメンターとして、卒業まで（場合によっては、その後の人生も！？）徹底的にフォローアップいたします。
◆カリキュラム内容（一部）
【インターンシップによるビジネス基礎力の養成】＆【レビュー×フィードバック】
・ルーチン作業
（データ分析・ブログ更新等）
・プロジェクト課題
（企画・開発・マーケティング 等）
・振り返り（ビジネス能力に紐づけて）
・自分を知る（スキル、パーソナリティ）
・相手を知る（業界・企業研究）
・表現能力（ESの書き方・面接練習）
【ビジョニング】
・初回：市場価値測定テストレビュー、ビジョン・ストラテジー策定
・中間：進捗確認とストラテジー修正
・最終回：振り返り
※本プログラムの無料説明会に興味のある方は、こちらからお申込みください！説明会に参加していただいた後、就職力養成講座への本申し込みをご検討ください。
◆こんな方にオススメ
・学歴などの経歴に頼らず、難関企業で活躍したい
・自分の能力を最大限発揮して働きたい
・目的意識の高いメンバーと切磋琢磨したい
・メンター（人生における相談相手）を持ちたい
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就職後に結果を残し、ビジネスリーダーとして活躍するために必要な就職力を数値化できる「市場価値測定テスト(通常5,400円)」を、「就職力養成講座」説明会参加者は無料受験できます！お申し込みは今すぐ！お早めにどうぞ！
【就職力養成講座 無料ご説明会】
■日時：毎週金曜日 18時-21時
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■対象：大学３・４年生
■申込先：就職力養成講座無料ご説明会 申込フォーム
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株式会社企業変革創造（Visionary Change Inc.）就職力養成講座事務局
所在地：〒153-0062 東京都目黒区三田1-4-4 恵比寿ビュータワー1317 ＴＥＬ：03-5424-1317 ／ＦＡＸ：03-5424-1318 E-MAIL：seminar@v-change.co.jp／ＵＲＬ：http://www.v-change.co.jp/
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「就職力」を鍛えるための充実のカリキュラム
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みなさんこんにちは。
就職力養成講座 事務局の加藤です。
1カ月後には夏休みになりますが、いかがお過ごしですか？
旅行やサークル、免許合宿などいろいろな予定を立てていることだと思います。
しかし！
せっかくの長期休みを遊びだけに使ってしまって大丈夫ですか！？
大学を卒業した後、多くの方は就職し、社会人になろうと考えていると思います。
長期休みは、普段は授業やテストに追われ、なかなか気が回らない就職について考えるチャンス！
さらに今なら先着10名限定、これまで50万人以上のビジネスパーソンが受検した、就職力を測定できる「市場価値測定テスト(通常5,400円)」を無料受検キャンペーン実施中！
就活前の時期に「自分を知る」ことで、地に足のついたキャリアプランを描いてみませんか？
そこで今回は、実際に就職力養成講座ではどのようなカリキュラムがあるのかをご紹介します。
就職力養成講座の特長は、「短期間のPDCAサイクルの繰り返しによって圧倒的な成長スピードが得られる」ということです。PDCAサイクルとは、以下の4段階を繰り返すことで、業務の成果の質を継続的に向上することです。ほとんどのビジネスパーソンはこのサイクルに則って仕事をしているといえます。
就職力養成講座の受講生は、学生のうちからこのPDCAサイクルを実際のビジネスの場で経験することができ、さらに定期的に市場価値測定テストを受検することで、自己のスキルの伸びを数字で実感することができます。
・就職力養成講座で経験できるPDCAサイクル
①Plan（計画）
ビジョニングや自己分析、業界分析を行い、自己の将来の目的地・理想像を策定します。
②Do（実行）
実際のビジネスの場で業務遂行・行動計画を実施します。業務の内容は、営業・企画・マーケティングなど多岐にわたり、講師である能力開発のプロフェッショナル藤田氏が受講生一人ひとりの能力向上のためのプロジェクトをアサインします。
③Check（評価）
1日の終わりには必ずレビュー＆フィードバックを受け、就職力との紐づけを確認します。目標達成度のチェックや、方向性の確認なども藤田氏と共に二人三脚で行なっていきます。
④Act（改善）
上記のレビューを基に、反省点などを活かしながら次回業務に取り組みます。また、日経新聞を用いた一味違うエントリーシートの書き方や、これまでの藤田氏のキャリアを基に、面接官を唸らせる面接対策などのサポートも受けられます。
3・4月開催の説明会に参加された方には、市場価値測定テストと藤田氏からのフィードバックの無料特典つき！
新学期を迎える前に、就職活動についての不安や悩みを何でもご相談に来てください！
【就職力養成講座 無料ご説明会】
■日時：毎週金曜日 18時-21時の間
※個別相談も随時承ります。
■対象：大学1～4年生
■申込先：就職力養成講座無料ご説明会 申込フォーム
公式サイトはこちら：就職力養成講座
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株式会社企業変革創造（Visionary Change Inc.）就職力養成講座事務局
所在地：〒153-0062 東京都目黒区三田1-4-4 恵比寿ビュータワー1317 ＴＥＬ：03-5424-1317
ＦＡＸ：03-5424-1318 E-MAIL：seminar@v-change.co.jp／ＵＲＬ：http://www.v-change.co.jp/
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体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部が就活で強いワケ
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2016年4月より
就職力養成講座―ビジネス基礎力向上プログラム―
開講！
～難関企業内定のカリスマこと藤田聰氏が徹底指導～
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みなさん、こんにちは。
就職力養成講座 事務局の篠田です。
5月下旬になり、18年度卒向けの就活セミナーやサマーインターン説明会が増えてきましたね。就活情報を得るために多くの就活サイトに登録し、同じような質問に答えることに嫌気がさしている人も多いのではないでしょうか。
就活サイトで必ずといっても過言でないくらい頻繁に聞かれる質問、それは「体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部ですか？」ですよね。すべてに該当しない人を憂鬱な気分にさせる質問です。
では、なぜ企業はこのような経験の有無を聞いてくるのでしょうか。
それは、体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部の方が無所属の学生より多くの経験をしていると考えられているからです。ビジネスの世界では、経験がものを言います。ただ講義を聞いたり本を読んだりしただけでは不十分です。インプットした知識をアウトプットして始めて意味を成します。体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部というのはアウトプットする機会が単純に多いため、経験豊富であり、ビジネスの場で重宝されるのです。
このことは、人材の評価を長年行ってきた株式会社企業変革創造の調査でも明らかになっています。以下のグラフをご覧ください。
グラフから分かるように、体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部は無所属の学生より約100点もビジネス基礎力が高いのです。
しかし、今から「体育会幹部、ゼミ長、サークル幹部のいずれかになろう！」と決心したところで無理がありますよね。皆が皆、このようなアウトプットの機会を得ることは極めて難しいと言えるでしょう。
そこで、私達の実施している就職力養成講座が大学生の皆様に貴重なアウトプットの場を提供いたします。就職力養成講座はインターンシップベースのプログラムで、意識の高い仲間たちと切磋琢磨しながらプロジェクト型課題に取り組むことができます。また、社長直々にフィードバックをもらえるので圧倒的に成長できます。
アウトプットの場を得て、一流企業で活躍しませんか？
【就職力養成講座 無料ご説明会】
■日時：
6月3日（金）18時～21時
6月10日（金）18時～21時
6月17日（金）18時～21時
6月24日（金）18時～21時
※個別相談も随時承ります。
■対象：大学３・４年生
■申込先：就職力養成講座無料ご説明会 申込フォーム
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株式会社企業変革創造（Visionary Change Inc.）就職力養成講座事務局
所在地：〒153-0062 東京都目黒区三田1-4-4 恵比寿ビュータワー1317 ＴＥＬ：03-5424-1317 ／ＦＡＸ：03-5424-1318 E-MAIL：seminar@v-change.co.jp／ＵＲＬ：http://www.v-change.co.jp/
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就活生の子を持つ親御さん必見！～イマドキ就活のいろは～
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2016年4月より
就職力養成講座―ビジネス基礎力向上プログラム―
開講！
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みなさん、こんにちは。
就職力養成講座 事務局の加藤です。
大卒求人倍率が0.99という低水準を記録し、超就職氷河期といわれた2000年から早16年。
来春2017年3月卒業予定の大卒求人倍率は1.74倍と、堅調に回復しているかのように思われます。
しかし、一方で大学のキャリアセンターなどでは、就活生の二極化が進んでいるといいます。2017年卒の経団連加盟企業の選考開始時期が、当初予定されていた8月スタートから2ヵ月早くなり、6月スタートに変更となりました。これにより、就活生の就職活動状況も、3年生の夏休みなどの早期から積極的にインターンシップなどに参加して情報収集を始める学生と、3月に説明会が解禁してから慌てて行動を始める学生とに二分される傾向にあるのです。
このような就活事情の変化に戸惑っているのは、就活を行う学生だけではありません。
ある大学が就職セミナーで実施したアンケートによると、子どもの就職先に対して不安があると答えた親は全体の9割近くに上りました。
そこで今回のブログでは、そんな就活生の親御さんの不安をスッキリ解消する、「イマドキ就活のいろは」をご紹介いたします。
ズバリ！イマドキ就活で最も大切なことは「先手必勝の準備と行動」です。
「先んずれば人を制す」ということわざがありますが、就職活動が早期化・長期化している昨今、誰より早く情報を掴み、自らの足で行動することが求められます。
そこで今回から、【ステップ1 準備編】、【ステップ2 行動編】の二部構成で就職活動の注意点と必勝法をお伝えします。イマドキ就活への理解を深めると共に、ぜひこの機会にお子さんと就活について話し合ってみてください。
【ステップ1 準備編】
①ビジョニング
②ビジネス基礎力（就職力）の養成
就職活動の準備は、早く始めるに越したことはありません。とはいえ、サークルやアルバイト、旅行などやりたいことは多いでしょう。
しかし、どんなに遅くとも大学3年生になる直前の春休みには、キャリアを見据えた行動を始めるべきです。
なぜなら、就職活動の目的である、「入社後に結果を残して活躍する」ために必要なビジネス基礎力（=就職力）は、内定のみを目的とした面接やES対策などでは身につかないからです。
就活において学歴や資格などのアプリケーションが重要視されていた時代は、終焉を迎えつつあります。今や企業は激変の時代を勝ち抜く強い組織を作るために、真に必要な能力を培ってきた人材を求めているのです。
それでは、この就職力を養成するためにはどうすればよいのでしょうか。
まずは、ビジョンを描くことです。ビジョンがあると、現実とのギャップが分かり、今何をすべきか認識することができます。そして、行動の指針が明らかになり、目的意識を持って行動することができるのです。最短で5年後、自分はどこでどのように自己実現していたいのか。20歳という節目の年に、お子さんが社会に出ることを意識した明確な目標を立てているか、チェックしてみましょう。
次に、自らに行動変革を起こし、コアスキルを鍛えてくれるような環境、“場”に身を置くことです。いくら目標を立てても、その達成を目指した行動ができなければ無意味に終わってしまいます。そして、概して人は楽な方に流されてしまいがちです。そんな自分を律するためには、日々緊張感を持ってビジネス基礎力を鍛えてくれるような“場”に身を置くことをオススメします。そのような場の例としては、体育会やサークルの幹部、アルバイトのリーダーなどの要職に就くことが挙げられます。チームをまとめ、引っ張るという経験は確実に己を成長させてくれるでしょう。しかし、これらの要職はポストが限られており、全ての学生が経験できるものではありません。
そこで、このビジョニングと就職力の養成を軸にしたプログラムが、2016年4月より開講している「就職力養成講座」です。
就職力養成講座は、個の就職力を13の能力に細分化し、その伸長度を可視化しながら養成できる画期的な講座です。詳しいプログラムについては、次回【ステップ2 行動編】にてお伝えします。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひ無料ご説明会へ！
保護者様の参加も歓迎いたします。
また、いまなら説明会参加者限定で、通常5,400円の市場価値測定テストを無料受験できます。お子様の就職力と一緒に、あなたの仕事力も測ってみませんか？
【就職力養成講座 無料ご説明会】
■日時：4月29日(金) 18時-20時
5月 毎週金曜日 18時-20時
※個別相談も随時承ります。
■対象：大学３・４年生
■申込先：就職力養成講座無料ご説明会 申込フォーム
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株式会社企業変革創造（Visionary Change Inc.）就職力養成講座事務局
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新学期に心掛けたい、就職力を鍛える方法
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2016年4月より
就職力養成講座―ビジネス基礎力向上プログラム―
開講！
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みなさん、こんにちは。
就職力養成講座 事務局の加藤です。
４月に入り、全国的に桜の見頃を迎えていますが、いかがお過ごしですか？
大学では、そろそろ新学期が始まりますね。
春休みはあっという間だったのではないでしょうか。
楽しい時が過ぎるのは早く感じるように、うかうかしていると大学生活もあっという間に過ぎ、すぐに就職活動が始まってしまいます。
そして、就職後に活躍するために必要なスキルである就職力は、一朝一夕には身につかない、日々の積み重ねが大切な能力です。
就活が始まってから慌てて準備しても、「時すでに遅し・・・」となってしまう確率が高いです。
そこで今回は、１年・２年後の就職を見据え、大学１・２年生のみなさんに意識してもらいたい、「就職力を鍛える方法」をちょっとだけ公開しちゃいます！
７つの階層構造を成すセブンレイヤーズモデルで捉えられる就職力のうち、今回取り上げるのは「タイムマネジメント能力」です。
「時は金なり」というように、時間を管理できる人は高い成果を生み出すことができます。
そこで、生産性を高めるために実践したい３つのタイムマネジメント術をご紹介いたします。
１. 目的を明確にすること
まず、「何のためにこの仕事/勉強に取り組むのか」「求められている成果は何なのか」といった、仕事や勉強の目的を明確にしましょう。日々の業務を単なる作業にしないためにも、ビジョン策定能力を磨くことが最も重要です。
- 「タイムマネジメントシート」を用いること
次に、「タイムマネジメントシート」に日々の計画と実績を記録しましょう。例えば、私共は毎回退社前にその日の業務実績を記録すると同時に、次回の業務スケジュールを計画します。これにより、自分の業務が計画通りに進んでいるかどうかが一目でわかります。
- チェック＆レビューによって達成度を振り返ること
最後に、第三者によるチェック＆レビューを受け、目標の達成度を振り返りましょう。自らの実績を他者に評価してもらうことで、適度な緊張感を持ってタイムマネジメントに取り組むことができます。
これらの小さな目標達成を日々積み重ねることで、あなたの作業生産性は確実に向上するでしょう。新年度を迎える前に、ぜひ一度、ご自身の作業生産性について振り返ってみてはいかがでしょうか？
【就職力養成講座 無料ご説明会】
■日時：4月8日(金)、15日(金)、22日(金)、29日(金) 18時-20時
※個別相談も随時承ります。
■対象：大学３・４年生
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株式会社企業変革創造（Visionary Change Inc.）就職力養成講座事務局
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「就職力」を鍛えるための充実のカリキュラム
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みなさんこんにちは。
就職力養成講座 事務局の加藤です。
春休みも一ヶ月を過ぎようとしていますが、いかがお過ごしですか？
旅行やサークル、免許合宿など、満喫されていることかと思います。
しかし！
せっかくの長期休みを遊びだけに使ってしまって大丈夫ですか！？
大学を卒業した後、多くの方は就職し、社会人になろうと考えていると思います。
長期休みは、普段は授業やテストに追われ、なかなか気が回らない就職について考えるチャンス！
さらに今なら先着10名限定、これまで50万人以上のビジネスパーソンが受検した、就職力を測定できる「市場価値測定テスト(通常5,400円)」を無料受検キャンペーン実施中！
大学3・4年生になる直前のこの時期に「自分を知る」ことで、地に足のついたキャリアプランを描いてみませんか？
そこで今回は、実際に就職力養成講座ではどのようなカリキュラムがあるのかをご紹介します。
就職力養成講座の特長は、「短期間のPDCAサイクルの繰り返しによって圧倒的な成長スピードが得られる」ということです。PDCAサイクルとは、以下の4段階を繰り返すことで、業務の成果の質を継続的に向上することです。ほとんどのビジネスパーソンはこのサイクルに則って仕事をしているといえます。
就職力養成講座の受講生は、学生のうちからこのPDCAサイクルを実際のビジネスの場で経験することができ、さらに定期的に市場価値測定テストを受検することで、自己のスキルの伸びを数字で実感することができます。
●就職力養成講座で経験できるPDCAサイクル
①Plan（計画）
ビジョニングや自己分析、業界分析を行い、自己の将来の目的地・理想像を策定します。
②Do（実行）
実際のビジネスの場で業務遂行・行動計画を実施します。業務の内容は、営業・企画・マーケティングなど多岐にわたり、講師である能力開発のプロフェッショナル藤田氏が受講生一人ひとりの能力向上のためのプロジェクトをアサインします。
③Check（評価）
1日の終わりには必ずレビュー＆フィードバックを受け、就職力との紐づけを確認します。目標達成度のチェックや、方向性の確認なども藤田氏と共に二人三脚で行なっていきます。
④Act（改善）
上記のレビューを基に、反省点などを活かしながら次回業務に取り組みます。また、日経新聞を用いた一味違うエントリーシートの書き方や、これまでの藤田氏のキャリアを基に、面接官を唸らせる面接対策などのサポートも受けられます。
3・4月開催の説明会に参加された方には、市場価値測定テストと藤田氏からのフィードバックの無料特典つき！
新学期を迎える前に、就職活動についての不安や悩みを何でもご相談に来てください！
【就職力養成講座 無料ご説明会】
■日時：3月31日(木) 10時-12時
4月7日(木)、14日(木)、21日(木)、28日(木) 18時-20時
※個別相談も随時承ります。
■対象：新大学３・４年生
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所在地：〒153-0062 東京都目黒区三田1-4-4 恵比寿ビュータワー1317 ＴＥＬ：03-5424-1317 ／ＦＡＸ：03-5424-1318 E-MAIL：seminar@v-change.co.jp／ＵＲＬ：http://www.v-change.co.jp/
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「新卒上位20％」の意味とは？
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就職力養成講座―ビジネス基礎力向上プログラム―
開講！
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みなさん、こんにちは。
事務局の加藤です。
本日の就職力養成講座ご説明会にご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
ただいま先着10名限定で市場価値測定テスト無料受検キャンペーンを実施中！
就職後に結果を残し、ビジネスリーダーとして活躍するために必要な就職力を数値化できる「市場価値測定テスト(通常5,400円)」を、「就職力養成講座」説明会参加者は無料受験できます！
残り僅かとなって参りましたので、お申し込みはお早めに！
さて、本日のブログでは、「就職力ではなく、就活力で内定してしまった新入社員が陥る罠」についてご紹介します
「新卒上位20％」
いきなりですが、みなさんはこれが何の割合かお分かりになりますか？
実はこれは、魅力的な上司がいる環境や、重要なポストに配属される新入社員の割合です。
入社早々、優秀な同期に差を付けられてしまう人が、8割に上るのです。
せっかく難関企業から内定を得ても、入社後すぐの仕事の成果によって、その後のキャリア形成の道は大きく異なってしまうということです。
そして、このような不本意なキャリアをスタートせざるを得なくなるのは、概してエントリーシート対策や面接対策など小手先のテクニック（＝就活力）で内定を獲得した人です。
それでは、入社後すぐに成果を残し、同期の中で「上位20％」に入れるのはどのような人なのでしょうか。
それは、学生時代にビジネス基礎力（＝就職力）をきちんと養成した人です。
※就職力とは
入社後成果を残すために必要なビジネス基礎能力のこと。
能力の中核に「ビジョン」（志や夢）を据え、7つの階層、13の項目に分けたセブンレイヤーズモデルによって評価され、市場価値測定テストによって測定することができる。
セミナーを受ければ身につく就活力とは違い、就職力を養成することはそう簡単ではありません。高い目的意識を持ち、それを達成するための行動を習慣化する必要があるからです。
就職力養成講座は、全50～100回のプログラムで、大学3・4年生になった直後から、入社後に成果を残すための能力を鍛えます。能力向上のための100本ノックともいえるでしょう。
変化が激しく、常に新たな価値創造が求められる時代に活躍できる人材になるために、最速のスタートダッシュと本気の自己変革を起こしてみませんか。
ご興味を持たれた方は、ご説明会にお気軽にご参加ください。また、随時個別相談も承っております。
【就職力養成講座 無料ご説明会】
■日時：3月24日(木)、31日(木) 10時-12時
4月7日(木)、14日(木)、21日(木)、28日(木) 18時-20時
※個別相談も随時承ります。
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